|
In dit verslag zijn de full- en parttimers binnen de businessunits amateurvoetbal (AV) en betaald voetbal (BV) opgenomen. Medewerkers met een oproepcontract (inclusief spelers nationale elftallen en (assistent-)scheidsrechters), auditoren en stagiaires (inclusief Masterclass) zijn uitgesloten.
| |
Reorganisatie
De tweede helft van het boekjaar staat in het teken van een reorganisatie binnen de businessunit amateurvoetbal. In dit verslag zijn de gevolgen hiervan nog niet volledig zichtbaar in het personeelsbestand. Dit komt omdat een groot gedeelte van de medewerkers die het betreft pas in het nieuwe boekjaar (2014/'15) boventallig is en zal uitstromen.
|
|
|
Personeelsbestand
|
|
|
Jubilea
Wij feliciteren alle jubilarissen met het bereiken van deze mijlpaal.
Figuur 6: aantal KNVB-medewerkers met een dienstjubileum van 10 jaar, 25 jaar of 40 jaar in de periode van 1 juli 2013 tot en met 30 juni 2014.
|
|
|
Ziekteverzuim
Dit boekjaar daalt het ziekteverzuim van de KNVB naar een percentage van gemiddeld 1,88 procent ten opzichte van 2,28 procent vorig boekjaar (bron: sociaal jaarverslag 2012/'13). Ook het landelijk gemiddelde van het ziekteverzuim van de Nederlandse beroepsbevolking daalt, namelijk van 4,5 procent naar 3,9 procent (bron: CBS). De KNVB blijft wederom ruim onder het landelijk gemiddelde.
Figuur 7: verzuimpercentage per businessunit van de afgelopen vier boekjaren. Het percentage is inclusief zwangerschapsgerelateerd verzuim. Medewerkers die langer dan twee jaar ziek zijn, zijn niet opgenomen in deze cijfers.
|
|
|